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Sponsoren & Partner

Sponsoren 2010

Exzellente Mitarbeiter sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil Development Dimensions International (DDI) ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das Firmen weltweit dabei unterstützt die Lücke zu schließen zwischen den vorhandenen und den erforderlichen Talenten. Zur Anwendung kommt dabei DDIs 40-jährige Erfahrung und ausgewiesene Expertise in den fünf Kernfeldern: Kompetenzmanagement, Auswahl- und Assessmentsysteme, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgemanagement und Performance Management.

Trenkwalder: Umfassendes Portfolio an Personaldienstleistungen München. Seit 1999 ist der europaweit agierende Trenkwalder-Konzern auch in Deutschland aktiv. Von der Zentrale in München werden bundesweit über 70 Geschäftsstellen koordiniert. Mit einem Gesamt-Umsatz von rund 200 Millionen Euro gehört Trenkwalder Deutschland zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern hierzulande. Im vergangenen Jahr erhielt der Personalspezialist den TOP JOB Award als einer der 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand

Monster Deutschland Monster Deutschland ist das bekannteste und meistgenutzte private Online-Karriereportal in Deutschland* mit der höchsten Anzahl an Anzeigen und Kunden**. Seit 1994 führt Monster Worldwide mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere Unternehmen und passende Arbeitnehmer zusammen und unterstützt die Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Die Monster Worldwide, Inc. ist an der New York Stock Exchange (NYSE) gelistet: MWW. Monster bietet in Deutschland innovativste Lösungen für Personalsuche, Rekrutierungsprozesse und Employer Branding abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen sowie umfangreiches Personalwissen.

HRM.de: Kontakte knüpfen – Wissen teilen HRM.de ist ein neues Online-Netzwerk für Personalverantwortliche und ein Wissenspool für das Human Resource Management. Im Mittelpunkt steht die persönliche „Visitenkarte“ der Mitglieder. Sie können damit andere Experten für Personalwesen kennen lernen, Kontakt zu ehemaligen Kollegen und Kommilitonen aufnehmen oder mit Personalprofis über HR-Themen diskutieren. Doch HRM.de ist mehr als eine Kontaktbörse im Internet: Neben dem Zugriff auf Artikel der Fachpresse, Studien, MP3s von Expertenbeiträgen sowie Checklisten und Musterbriefen bietet das Online-Portal die Gelegenheit, selbst Inhalte mitzugestalten. Eigene Artikel, Blogs und Diskussionsforen potenzieren die Wissensbasis um ein Vielfaches. Die Mitglieder schaffen sich so eine wertvolle Informationsquelle für ihre Berufspraxis, denn: Geteiltes Wissen ist die halbe Arbeit.

Medienpartner 2010 (Auszug)

PresseLounge

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Arbeit+Arbeitsrecht B+P – Zeitschrift für Betrieb und Personal Behinderte Menschen - Zeitschrift für gemeinsames Leben, Lernen und Arbeiten BWP Digital Business DIE PRESSE e-commerce Frankfurter Allgemeine Zeitung Forum Nachhaltig Wirtschaften Frankfurter Rundschau HR Performance HR Services IT-Director IT-Mittelstand kma - Das Magazin für die Gesundheitswirtschaft kma Pflege Kommunalwirtschaft Lernende Organisation Lohn + Gehalt

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