Ausstellerstimmen

Wir waren voll zufrieden mit der Messe. Wir hatten sehr viele Besucher am Stand und waren absolut ausgelastet. Außerdem war aus unserer Sicht sehr qualifiziertes Publikum da. Unsere potenziellen Kunden haben genau gewusst, was sie wollen, und zielgerichtet gefragt – hauptsächlich nach Bewerbermanagement und eRecruiting. Es gibt dabei zwei Needs, die Kunden haben. Zum einen möchten sie in der Krise Bewerbungen effizienter und kostensparender handhaben. Derzeit geht es vor allem darum, die steigende Menge der Bewerbungen zu managen. Unabhängig davon verfolgen Unternehmen damit auch das Ziel, die richtigen Kandidaten herauszufiltern und sie bei Bedarf zu kontaktieren. Zum anderen möchten sie die Bewerber zielgerichteter und persönlich ansprechen, da viele auch potenzielle Kunden sind. Ein Thema sind für viele Unternehmen auch soziale Medien und Plattformen im Internet. Sie beschäftigten sich neben der Bereitstellung einer Recruitinglösung damit, wie man sich hier präsentiert und rekrutiert. Es wird immer wichtiger, verschiedene Recruiting-Kanäle zu finden – jenseits der eher altbekannten Printanzeige oder dem Inserat auf der eigenen Website.“
Gregor Minichberger, Leiter Recruiting-Software, epunkt Internet Recruiting

„Wir sind sehr zufrieden mit der Messe – sowohl mit der Qualität als auch der Quantität der Kontakte. Unsere Ergebnisse liegen nach ersten Analysen über Vorjahr und dies, obwohl unsere Erwartungen vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise eher niedrig waren. In Summe hatten wir sehr viele gute Gespräche, die jetzt auch nach der Messe teilweise schon fortgeführt worden sind. Neben der Ausbildung als Trainer, Coach oder Berater haben sich die Besucher vor allem für Workshops zur Erhöhung der Verkaufseffektivität interessiert. Unternehmen investieren auch heute noch in den Sales-Bereich, weil die Produkte und Dienstleistungen verkauft werden müssen und die Mitarbeiter das entsprechende Handwerkszeug dazu brauchen. Unternehmen suchen in der Krise auch Unterstützung für Changeprozesse. Ein großes Thema ist, wie man die Führungskräfte darauf besser vorbereiten kann.“
Nicole Rengelshausen, Insights Group Deutschland GmbH

„Wir sind rundum zufrieden. Durch unseren Status als Hauptsponsor war Trenkwalder omnipräsent. Alle haben uns bestätigt, dass wir da einen guten Job gemacht haben. Wir beobachten, was auch viele Experten prognostizieren: In Unternehmen steigt derzeit das Interesse an Zeitarbeit, weil sie nicht gleich wieder fest einstellen wollen Wir selbst haben seit April wieder steigende Zahlen. Bei uns waren auch einige Unternehmen am Stand, die direkt Personalbedarf anmeldeten, zum Beispiel kamen am ersten Tag aufgrund der Themenreihe Personal & Pflege einige Gesundheitseinrichtungen zu uns. Deshalb sind wir an unserem Stand vor allem mit unseren Geschäftsführern und Bereichsleitern vertreten, da wir uns mit den Personalverantwortlichen auf Augenhöhe austauschen möchten. Dieses Vorgehen hat sich bewährt, denn auch unter den Besuchern sind viele Entscheider.“
Björn Vogt, Projektleiter Messen, Trenkwalder Personaldienste GmbH

„Wir waren sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Insgesamt ist das vielleicht nicht genau das, was wir uns erhofft hatten, aber man muss schon der Krise ein wenig Rechnung tragen. Am zweiten Tag hatten wir sehr viele Leads, der erste und der dritte waren so halbwegs. Unterm Strich hatten wir etwas mehr Kontakte als in 2008. Da wir bei anderen Messeaktivitäten in diesem Jahr gesehen haben, dass aufgrund der Wirtschaftslage rund ein Drittel weniger Kontakte entstanden sind, ist das ein gutes Ergebnis. Die Besuche waren in diesem Jahr durch die drei Tage deutlich entzerrt, so dass wir nicht das Gefühl haben, dass uns Leads durch die Lappen gegangen sind. Mein Eindruck ist, dass die Nachfrage nach Software für Personaldienstleistung und Zeitarbeit sich gerade wieder etwas verstärkt. Unternehmen interessieren sich auch wieder mehr für Recruitinglösungen. Auch über Software im Outplacementprozess haben sich Unternehmen bereits jetzt informiert. Vermutlich wird das noch zunehmen, wenn die Kurzarbeit ausläuft.“
Konrad Schlebusch, Geschäftsführer HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG

Meine Erwartungen an die Messe haben sich voll erfüllt – auch von der Teilnehmerzahl her. Trotz Wirtschaftskrise haben wir mehr Teilnehmer gehabt als letztes Jahr. Einige Gespräche mit Firmen waren sehr konkret, so dass wir jetzt schon gleich einige Angebote verschicken. Unterm Strich war es für uns noch besser als im letzten Jahr. Ich persönlich finde die drei Tage sehr gut. Die Unkosten sind unwesentlich mehr als bei zwei Tagen, aber ich habe einen Tag mehr Zeit, um Kunden zu akquirieren. Das Ziel, das wir für dieses Jahr angepeilt hatten, haben wir nur durch die drei Tage geschafft. Ich glaube nicht, dass sich das auf die zwei Tage komprimiert hätte. Andere, die etwas enttäuscht waren von der Messe, haben sie vielleicht nicht so gut genutzt. Viele Aussteller warten bis der Kunde an den Stand kommt, wir gehen auf den Kunden zu. Bei uns sitzt keiner am Stand, schaut in sein Laptop oder blättert eine Zeitung durch.
Viele Firmen haben jetzt wieder Bedarf an Trainings, aber die Themen haben sich etwas verschoben. Ganz stark sind Vertriebs- und Führungstrainings gefragt. Manche Unternehmen haben immer noch das Wirtschaftskrisenproblem, dass die Budgets eingefroren sind. Aber in vielen Branchen ist Geld vorhanden.“
Jasper Dehner, Messeplanung und Organisation, Konstanzer Seminare

„Wir haben auf der „Zukunft Personal 2009“ eine kleine aber hochwertige Anzahl vielversprechender Kontakte
geknüpft. Da es sich hier nicht um eine „Hotelmesse“ handelt ist die Besucherschaft nicht rein auf die Suche
nach Hotels orientiert, entsprechend fällt die Quantität der Kontakte im Vergleich zu einschlägigen Seminar- &
Tagungsmessen begrenzter aus, die Qualität dieser wird jedoch um ein Vielfaches übertroffen. Die „Zukunft
Personal“ zeichnet sich nach unserer Meinung aus durch ehrliche kompetente Besucher, zusammengesetzt aus
Geschäftsführern, Personalleitern und Referenten - also einem Kreis von Entscheidern, auf den wir Hoteliers in
dieser Form und dieser Konzentration zu keinem anderen Zeitpunkt treffen können.“
Heike Nagott, Verkaufsdirektorin Herrenkrug Parkhotel Magdeburg

„Mein Eindruck der Messe war sehr positiv. Viele Besucher drängten durch die Reihen und auf etlichen
Aktionsflächen die, anders als bei der STB, in den Messehallen integriert waren liefen kurze Vorträge die die
Besucher gern annahmen. Wir haben wirklich einige, gute Kontakte gehabt die uns in Zukunft hoffentlich
Geschäft bescheren werden. In 2010 sind wir bestimmt wieder dabei. Übrigens: Auch die Zusammenarbeit mit
Herrn Peter und dem anderen Hotelpartner war klasse und hat viel Spaß gemacht.“
Monika Fuhrmann, Direktionsass. Verkauf Mercure Hotel & Conference Center Walsrode

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