Zukunft Personal 2009

Vom 22. bis 24. September ging die Zukunft Personal in ihre 10. Runde. Von der Wirtschaftsflaute war dabei wenig zu spüren. Europas größte Fachmesse für Personalmanagement erreichte mit 11.525 Besuchern (Tag 1: 3.266, Tag 2: 4.877, Tag 3: 3.382) ein Rekordergebnis. Besonders gefragt waren Strategien für das Online-Recruiting und Qualifizierungen für Vertriebmitarbeiter und Führungskräfte.

Unseren aktuellen Ergebnisbericht zur Zukunft Personal 2009 finden Sie hier.

Ergebnisbericht 2009 ( 1MB )

Professional Learning Forum

Unternehmen, die ihr Wissen nachhaltig vermitteln und verwalten, haben in wirtschaftlich schwierigen Zeiten klare Wettbewerbsvorteile. Welche strategischen Aspekte dabei derzeit eine Rolle spielen, erfuhren Personalverantwortliche und Wissensmanager auf dem „Professional Learning Forum“ der Messe Zukunft Personal.

Keynote-Speaker

Erstmals in 2009 referierten die weltbekannten Keynote-Speaker in einem eigenem Forum.

Mr. Richard D. Lewis: Gaining Competitive Advantage from Cultural Understanding in Times of Crisis

Prof. Dr. Holger Rust: Die "Dritte Kultur" im Management: HR-Konzepte für die ZukunftOrganisations in a Culture of Innovation

PhD Nancy J. Adler: Global Leadership: No Longer Men Alone

Mr. Roger Harrop: staying in the Helicopter® - the real job of the HR professional in a downturn

Mr. Adjiedj Bakas: BEYOND THE CRISIS – The Future of Capitalism

Der Vortrag "Markt und Management im Wandel: Sinnstiftung als Motor wirtschaftlichen Handelns" von Prof. Dr. Peter Kruse ist entfallen. Doch der Veranstalter sorgte für hochkarätige Vertretung: Es sprach der Management-Trainer, Coach, Buchautor und professionelle Speaker Boris Grundl.

HRM.de Flight-Tour

HRM.de organisierte auf der Zukunft Personal mit einem erfahrenen Piloten einen "Rundflug" über die Messe. Der Flug erleichterte eigene Erkundungen, denn die Besucher erfuhren durch die "1-Minute-Elevator-Pitchs" der Aussteller, einer kurzen und konzentrierten Vorstellung Ihres Dienstleistungsangebots, wo Sie die richtigen Ansprechpartner für ihre Fragen finden.

HR Next Generation Award

Ein Höhepunkt des letzten Messetages war die Verleihung des "HR Next Generation Awards". Katrin Geeb, Programmverantwortliche für HR-Grundsatzprogramme bei der MVV Energie AG Mannheim, konnte die Trophäe mit nach Hause nehmen, die der Veranstalter spring Messe Management und das Personalmagazin (Haufe Mediengruppe) erstmals verliehen haben.

17. Deutscher Personalwirtschafts-Preis

Strategische Personalarbeit zahlt sich auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten aus. Denn dann sind talentierte, engagierte und loyale Mitarbeiter der Schlüssel zur Unternehmenssicherung. Das beweisen die Gewinner des 17. Deutschen Personalwirtschaftspreises, die am 25. September 2009 auf der Messe Zukunft Personal in Köln ausgezeichnet wurden. Den Praxistest bestanden aus Sicht der Jury vor allem drei Unternehmen mit Bravour: Die Bertelsmann AG, Union Investment und die Bayer AG.

MeetingPoint

Am MeetingPoint gibt es keine klassischen Vorträge, sondern interaktive, fachliche Gespräche in informeller Atmosphäre. Ausgangspunkt ist jeweils eine Frage- oder Themenstellung aus der Praxis, mitgebracht von Personalfachleuten. Unter der Moderation von Karin Huber, Spezialistin für interaktive Großgruppen-Moderation und selbst HR-Fachfrau, entstehen so höchst spannende Dialoge, ja teilweise sogar spontane Kurzzeit-Symposien mit 20 und mehr Teilnehmern. Die Art der Moderation lässt die Leute sofort miteinander ins Gespräch kommen, im kollegialen Austausch entstehen rasch neue Sichtweisen und Lösungsvarianten.

Aktionsfläche Training

Auf der Zukunft Personal gibt es zwei Aktionsflächen Training. In diesem Sonderbereich führen Trainer Bausteine aus ihren Seminaren und Workshops vor, bei denen die Zuschauer im Gegensatz zum passiven Besuch der Messestände und Vortragsforen zum Mitmachen und Lernen durch Erleben angeregt werden. Auf den beiden Präsentationsflächen finden im 30-Minuten-Takt wechselnde Aktionen statt, die sowohl vorbeigehende Zuschauer zum Stehenbleiben veranlassen als auch interessierte Zuschauer zum Mitmachen animieren.

Netzwerkabend

Zum zehnjährigen Bestehen der Zukunft Personal präsentierte der Messeveranstalter einen festlichen Höhepunkt: Am Abend des zweiten Messetages lud spring Messe Management alle Besucher zum Netzwerken ins Brauhaus Früh ein. Die Gäste der Jubiläumsfeier nutzten die Gelegenheit in der einmaligen kölschen Atmosphäre ihre Messebekanntschaften zu vertiefen und weitere Kontakte zu knüpfen. Für das leibliche Wohl und die abendliche Unterhaltung sorgten die traditionellen Köbes und die Mannheimer Band Poker Kings.

Ausstellerabend

10 Jahre Zukunft Personal - unter diesem Motto stand dieses Mal auch der alljährlich stattfindende Ausstellerabend. Nach einem Jubiläumsfilm, der die Aussteller und Macher der Zukunft Personal würdigte, dankte Alexander Petsch, Geschäftsführer von spring Messe Management, den langjährigen Förderern der Zukunft Personal. Doch dabei blieb es selbstverständlich nicht. So mancher, der das üppige Buffet verdaut hatte, wagte sich mutig zu den Klängen von "Sweat" auf die Tanzfläche.

Kindergarten

Der Veranstalter spring Messe Management hatte auch die "Messe-Life-Balance" der Besucher im Blick: Wer die Zukunft Personal 2009 mit Kind besuchen und trotzdem ungestört die Ausstellung erkunden wollte, konnte auf die Kinderbetreuung von "familienservice" direkt vor Ort zurückgreifen. Liebevolles, pädagogischem Fachpersonal betreute Kinder von 1-12 Jahren während der gesamten Messeöffnungszeiten. Die Kinder konnten spielen, malen oder auch ein Buch lesen, während ihre Eltern die Möglichkeit hatten, die Zeit auf der Messe effektiv zu nutzen.