Sponsoren & Partner

Sowohl die Ausstellung als auch das Vortragsprogramm der Zukunft Personal profitieren von der Zusammenarbeit mit unseren Sponsoren und Partnern. Massgebliche Unternehmen, Verbände und Fachmedien bringen ihre Expertise und das Know-how ihrer Mitglieder aktiv in die Messe ein.

Hauptsponsoren


Gold Sponsor: SAP

Gold Sponsor: Stepstone

StepStone ist sowohl für Jobsuchende als auch für Arbeitgeber die erste Adresse im Web. Das Angebot der Online-Jobbörse ist mit im Schnitt über 10 Millionen Besuchen pro Monat das meistgenutzte im deutschen Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW). Jobsuchende haben auf StepStone.de im Schnitt Zugriff auf mehr als 50.000 Stellenangebote von 30.000 suchenden Unternehmen, Arbeitgeber finden qualifizierte Fachkräfte und Führungspersonal aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern.

Bronze Sponsor: Workday

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Humankapital-Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und staatliche Institutionen und Behörden. Organisationen von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen haben sich bereits für Workday entschieden.

Keynote Sponsor


LinkedIn

LinkedIn connects the world's professionals to make them more productive and successful. With more than 500 million members worldwide, including executives from every Fortune 500 company, LinkedIn is the world's largest professional network on the Internet. The company has a diversified business model with revenue coming from Talent Solutions, Marketing Solutions, and Premium Subscriptions products. Headquartered in Silicon Valley, LinkedIn has offices across the globe.

Sponsoren - Themenpark Corporate Health


Virgin Pulse

Im Jahr 2016 wurde die Global Corporate Challenge (GCC) stolzer Teil von Virgin Pulse und somit der führende Anbieter digitaler Lösungen zur Förderung von Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden. Als Teil von Richard Branson’s Virgin Gruppe bietet Virgin Pulse eine Bandbreite an erstklassigen Lösungen, um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken und sowohl positive als auch messbare Ergebnisse zu erzielen. Mehr als 2.200 weltweit tätige Unternehmen, darunter viele der Fortune 500 Unternehmen sowie der besten Arbeitgeber, haben sich für Virgin Pulse entschieden, um deren Belegschaft zu motivieren und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Durch die Unterstützung der Mitarbeiter, bei der Arbeit und im privaten Bereich Erfolg zu haben, verbessert Virgin Pulse Leben und Unternehmen dauerhaft. Weitere Informationen finden Sie unter globalchallenge.virginpulse.com oder virginpulse.com.

Sponsoren - Themenpark Personaldienstleistung


iGZ

Der iGZ ist ein Arbeitgeberverband für Zeitarbeitsunternehmen. Und zwar der mitgliederstärkste in Deutschland: Über 3150 Unternehmen sind hier organisiert. Und damit ist sofort klar: Der Verband ist eine echte Größe in der Branche. Und wenn er sich zu Wort meldet, dann wird seine Stimme auch gehört. Nicht nur, aber auch von der Politik. Dafür sorgen die Mitarbeiter des Berliner iGZ-Büros und der Hauptgeschäftsstelle in Münster. Eine wichtige Aufgabe des iGZ ist es, Tarifverträge mit den Gewerkschaften auszuhandeln, um eine Lösung zu finden, die für alle Seiten fair und umsetzbar ist. So war es auch beim Mindestlohn. Lange bevor es einen gesetzlichen Mindestlohn gab, hatte der iGZ bereits eine Lohnuntergrenze für Zeitarbeitnehmer eingeführt. Tariflöhne zu zahlen ist Pflicht für alle Mitgliedsunternehmen ebenso wie die Beachtung der Spielregeln, die sich der iGZ im Ethik-Kodex selbst gegeben hat. Hier ist genau festgelegt, wie sich ein iGZ-Mitgliedsunternehmen zu verhalten hat gegenüber seinen Mitarbeitern und Kunden.

Partner des Themenparks Personaldienstleistung


Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. | BAP

Im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) sind 4.800 Personaldienstleistungsbetriebe organisiert, wobei 95 Prozent der Mitglieder kleine und mittelständische Unternehmen sind. Der BAP fördert die Kontakte seiner Mitglieder auf regionaler Ebene und organisiert den Austausch mit Politik, Verbänden, Institutionen, Medien u. a. und gestaltet so den Arbeitsmarkt mit. Über die BAP Akademie bietet der Verband Weiterbildungsmöglichkeiten für die Personaldienstleistungsbranche.

Sponsoren - Sonderbereich E-Learning


gamelearn

Gamelearn ist die bekannteste und meist prämierte Game-based Learning-Plattform der Welt. Über 1.000 Firmenkunden weltweit haben erfolgreich die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter mit den Videospielen und Simulatoren von Gamelearn entwickelt. Gamelearns Erfolge: 92% Abschlussrate, 93% Empfehlungsrate, 97% Rate Anwendbarkeit und 9.3/10 in der durchschnittlichen Bewertung.

Partner - national


Bundesverband Materialwirtschaft

Der Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik (BME) hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1954 als Fachverband für Einkäufer und Logistiker in Deutschland etabliert. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Mitglieder, die aus allen Branchen zu uns stoßen: Beispielsweise der Industrie, dem Handel, den öffentlichen Einrichtungen oder dem Finanzsektor. Zu den Zielen des BME-Karriereportals gehören u.a. des MatchMakings zwischen Unternehmen und qualifiziertem Personal zu erleichtern, die Bindung des bestehenden Personals im Einkauf zu fördern und (Young) Professionals in ihrer Karriereplanung zu beraten.

Bundesverband Deutsche Startups

Als Repräsentant und Stimme der Startups in Deutschland engagieren wir uns für ein gründerfreundliches Deutschland. Im Dialog mit Entscheidungsträgern in der Politik erarbeiten wir Vorschläge, die eine Kultur der Selbstständigkeit fördern und die Hürden für Unternehmensgründungen senken. Wir werben für innovatives Unternehmertum und tragen die Startup-Mentalität in die Gesellschaft. Als Netzwerk verbinden wir Gründer, Startups und deren Freunde miteinander.

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte Fachorganisation für Personalmanagement und Personalführung in Deutschland. Mit mehr als 2.500 Mitgliedsunternehmen und Mitgliedern, die insgesamt über 40.000 Personalverantwortliche repräsentieren, fördert die DGFP unternehmensübergreifenden, strukturierten Erfahrungsaustausch und ein einzigartiges Kompetenznetzwerk zwischen Personalverantwortlichen.

Die Führungskräfte

Der Berufsverband der Fach- und Führungskräfte bietet seinen 25.000 Mitgliedern im Verbandsnetzwerk eine umfassende Karriereunterstützung und Beratungsleistungen für ihren beruflichen Erfolg.

HCD GmbH

Die Gestaltung der Arbeitswelt ist Ausdruck einer starken Arbeitgebermarke: wertschätzend, wirtschaftlich, visionär – HCD verbindet langjährige HR-Erfahrung mit anspruchsvoller Innenarchitektur, plant und realisiert zukunftsweisender Raumkonzepte im ganzheitlichen Zusammenspiel von Licht, Luft & Raum. Erlebbar in den Arbeitswelten.HR Design by HCD auf der Zukunft Personal.

image4you

Beratung. Coaching. Moderation

image4you bietet: Marketing-Beratung: Effektiver + effizienter Messeauftritt. Marketingkommunikation.
Business-Coaching: Persönliche Kompetenz im Business. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Performancecoaching für Fach- und Führungskräfte.
Business-Moderation:
Moderatorin.  Training für Botschaften, Auftreten und Wirkung.

seconcept oHG - Simultan Event Concept

simultando bietet Full-Service rund ums Dolmetschen. Mit 20 Jahren Erfahrung organisieren und betreuen wir für Sie Dolmetschteams und -technik. Simultan und konsekutiv für den Mittelstand und große Konzerne. Bei Konferenzen, Kongressen und Meetings in kleiner Runde. schnell.perfekt.verstehen.

simultanea koeln

schnell.perfekt.verstehen. Mit 20 Jahren Erfahrung organisiert und betreut simultanea köln für Sie Dolmetschteams und die entsprechende Konferenz- und Dolmetschtechnik. Für Simultan-und Konsekutiveinsätze bei Großevents, Konferenzen, Kongressen und Meetings in kleiner Runde. Full-Service im In- und Ausland.

Partner - international


Great Place To Work

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatz-, Vertrauens- und Unternehmenskultur unterstützt und damit die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.

HR Club

HR Club is the association of human resources professionals in Romania. Our mission is to encourage the human resources development by supporting and promoting the best practices in the field.

International Partner: HR Global Network Germany e.V.

HR Global Network Germany e.V. (formerly ASTD Global Network Germany) offers HR experts from industry, academia and research a platform for interdisciplinary exchange on key developments, trends and current issues in international human resources, organisational and corporate development.
This network aims to inform, inspire and create stimuli and to discuss pragmatic approaches to support and implement change in companies and in society.

OCEANDIVA ORIGINAL

Die OCEANDIVA ORIGINAL besticht mit einer beeindruckenden, zeitgemäßen Ausstrahlung. Hier lassen sich Events für bis zu 1.500 Gäste realisieren. Und das nicht nur in Deutschland, sondern auch auf niederländischen oder belgischen Binnengewässern. Mit einer Länge von stattlichen 86 m macht die ORIGINAL bereits beim Empfang einen starken Eindruck. Verleihen Sie Ihrem Sommer- und Winter-Event eine zusätzliche Dimension mit der großflächigen Außenterrasse mit eigener Bar und Rundumblick über das Wasser. Bringen Sie Ihr Event in Bewegung mit einem Liegeplatz nach Wahl, in Deutschland, in den Niederlanden oder Belgien. Und auf Wunsch lichten wir auch gerne den Anker!

People Management Forum

People Management Forum is a non-profit professional organization and a sought-after advisor in the area of HR Management and Development in the Czech Republic. We provide an open platform for information exchange and experience sharing for HR professionals and management.

Portuguese Association of People Management

APG - Portuguese Association of People Management is a national association that gathers people and organisations devoted to people’s management or practising leadership services or specialised within this area, both in the public and private sector, namely Human Resources Managers, Directors and General Managers from organisations, as well as trainers, coaches, consultants and university students, amounting to nearly 1500 members.

The Dutch Association for Personnel Management

The NVP’s main objectives are to help determine and defend values and standards in the field of HR, to have an important say in the development of new social legislation, to set codes of conduct regarding HR, to meet professional training needs and to improve industrial relations in general.

Hauptmedienpartner


Arbeit und Arbeitsrecht

Die Zeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ (AuA) richtet sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit nach den Bedürfnissen von Führungskräften. Im 67. Jahrgang nimmt sie eine führende Rolle unter den maßgeblichen Fachzeitschriften ein. Namhafte Autoren, allesamt Praktiker, berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht und Vergütung. AuA verbindet neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften. Die Zeitschrift vermittelt Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und bietet Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Musterverträgen, betrieblichen Vereinbarungen etc.

COMPUTERWOCHE

COMPUTERWOCHE ist die führende deutsch-sprachige Fachzeitschrift für IT-Manager und -Profis in Unternehmen. Sie informiert kompetent und anwendungsorientiert über die Märkte der Informations- und Kommunikationstechnologie, liefert strategische Informationen und bietet fundierte Analysen. Die Inhalte sind optimal zugeschnitten auf den speziellen Informationsbedarf von IT-Entscheidern und -Profis in Unternehmen und damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen über betriebliche Investitionen.

DATAKONTEXT

DATAKONTEXT ist einer der führenden Informations- und Qualifizierungsdienstleister für Entgeltabrechnung, Personalarbeit, Datenschutz & IT-Sicherheit. Unser Weiterbildungsportfolio umfasst neben Seminare, Arbeitsgemeinschaften und Zertifizierungen auch erfolgreiche Fachzeitschriften, Fachliteratur und dig. Services.

Gabal Verlag

GABAL ist der Praxisverlag unter den führenden Wirtschaftsverlagen im deutschsprachigen Raum. Der Verlag steht für die Vermittlung von bewährtem Praxiswissen und publiziert Medienprodukte zu den Themenschwerpunkten Business, Erfolg und Leben. GABAL ist nicht akademisch oder wissenschaftlich geprägt. GABAL ist motivierend in der Wirkung, sympathisch im Auftreten und pragmatisch auf Ergebnisse ausgerichtet.

Personal Führung

Die PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine im Personalmanagement, das sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche und Entscheider in kleinen, mittleren und großen Unternehmen sowie an einen bildungs- und karriereorientierten Personenkreis richtet. Sie informiert regelmäßig über Themen und Trends, die die Leser bei ihren Personalmanagement- und Führungsaufgaben unterstützen.

Personalwirtschaft

Die Personalwirtschaft ist Deutschlands führende Fachzeitschrift für das HR-Management. Mit aktuellen Berichten, Reportagen und Expertenbeiträgen aus den Bereichen Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft liefert die Personalwirtschaft zeitgemäß und praxisorientiert Themen sowohl für HR-Generalisten als auch HR-Spezialisten jeden Monat neu.

Personalmagazin

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen.
Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Süddeutsche Zeitung

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.

Wirtschaft + Weiterbildung

wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Das Fachmagazin stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps.

Partner der Themenreihe & Sonderbereich: Corporate Health


Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bundesverband Initiative 50Plus e.V.

Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V.

Verband für Gesundheits-, Freizeit- und Breitensport

Partner des Themenparks: Start-up Village HR


Founders Fight Club

Silver Investor des Themenparks: Start-up Village HR


EY - Building a better working world

Die globale EY Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Transaktions- und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: Mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams und exzellenten Leistungen. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen. Wir unterstützen euer Start-up von Beginn an. In allen relevanten strategischen, steuerlichen, betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und finanziellen Fragen. In allen Phasen.

 

 

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